Legislação Comentada e Guia para Implantação e Manutenção.
Grátis: 25 formulários editáveis para usar
ISBN 978-65-00-55585-1
A CIPA
A CIPA passou a se chamar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio a partir de setembro de 2022.
O não cumprimento pode gerar consequências para as empresas, como multas, prejuízo aos funcionários e para a imagem do negócio.
EMPRESAS
Tenha uma interpretação da legislação e diversas sugestões de formulários e documentos básicos necessários para implantar e manter a comissão.
E-BOOK
Célio Luiz Banaszeski nasceu em Curitiba, possui o Curso de Farmácia e Bioquímica pela PUC/PR, Curso de Formação de Oficiais pela Polícia Militar do Paraná, além das especializações em: Administração Hospitalar, Política, Estratégia e Planejamento pela Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra do Paraná, Administração com Ênfase em Segurança Pública, Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, Planejamento e Controle da Segurança Pública, Polícia Judiciária Militar, Técnica de Ensino, Administração Hospitalar e Microbiologia Clínica. Atua no meio acadêmico como professor da Faculdade Administração e Economia (FAE), na Universidade Uninter e na Academia Policial Militar do Guatupê. No meio empresarial é Diretor Executivo da Exacta Consultoria Empresarial, atuando como consultor, mentor e palestrante sobre gestão da qualidade. Possui diversos livros publicados na área de auditoria e gestão da qualidade e com larga experiência em diversos cargos de coordenação e direção no meio público e privado.
Capítulo 1
Quando a empresa deve ter CIPA?
Página - 12
Norma Regulamentadora nº 5 - Comentada.
Página - 16
Capítulo 2
Capítulo 3
Anexo I NR-5 CIPA da Indústria da Construção.
Página - 47
Prevenção do Assédio.
Página - 53
Capítulo 4
NR 04 - Quadro I.
Página - 64
Capítulo 5
Informações Adicionais
Anexos.
Página - 91
Com o e-book você terá a oportunidade de examinar a norma e compreender seus fundamentos e exigências, além de ter acesso a uma série de modelos sugestivos de formulários que irão facilitar a formalização dos requisitos exigidos. Basta fazer o download, adaptar e começar a usar.
São 25 anexos editáveis: 24 formulários e ainda 1 Código de Conduta como base para sua empresa.
Todos os formulários seguem padrões de formatação que atende a grande maioria de certificações de qualidade de qualquer segmento, tais como ISO, ONA, JCI, OSHA etc.
É muito comum os colaboradores designados para organizar este processo terem dificuldade de como transformá-lo em documentos que a norma exige.
Este manual é o resultado de centenas de auditorias realizadas pelo autor e reúne o que existe de mais moderno e prático para pequenas ou grandes organizações.
O manual é um excelente instrumento para empresas que precisam implantar a CIPA, realizar sua manutenção de acordo com a legislação ou mesmo atualizá-la em função da mudança recente da legislação.
O presente Manual tem por objetivo ajudar as empresas na construção e manutenção da Comissão de Prevenção de Acidentes e Assédio – CIPA, oferecendo uma interpretação da legislação acompanhada de diversas sugestões de modelos de formulários e documentos básicos que são necessários para implantar e manter a comissão.
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Com o auxílio do nosso ebook, a CIPA será implantada com sucesso na sua empresa!
Serão 7 dias para você estudar e colocar em prática, e se você achar que o prometido não foi cumprido, você terá o valor integral estornado.
Ou se, por qualquer outro motivo você não ficar satisfeito, basta entrar em contato com a minha equipe e solicitar o reembolso do valor investido.
Você receberá de volta cada centavo que pagou.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma comissão dentro das empresas. Ela é composta tanto por empregados como por empregadores.
Segundo dados do Ministério Público do Trabalho (MPT), no Brasil, uma pessoa morre a cada 3 horas e 40 minutos devido a um acidente de trabalho. Em relação aos afastamentos causados por doenças laborais, dados da Previdência Social mostram que, em 2018, foram mais de 200 mil benefícios concedidos.
Nesse contexto, as empresas buscam formas de garantir a segurança do trabalhador. A CIPA é responsável por observar quais são os riscos iminentes e promover formas de prevenção.
Além disso, será a comissão responsável por desenvolver diversos eventos que auxiliam na promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho. Por conta disso, a CIPA é muito importante como instrumento de conscientização para todos os funcionários.
O principal objetivo da CIPA é prevenir acidentes e assédio no ambiente de trabalho e promover a saúde dos funcionários. Para isso, a comissão realiza diferentes atividades e ações.
Para atuar e conseguir atingir o proposto, há um checklist que a empresa deve realizar. Nele, estão todos os pontos que garantem a segurança do colaborador.
As principais atribuições são:
- Determinar quais são os pontos que apresentam riscos na empresa;
- Observar as normas em relação aos trabalhos executados e se há algo em desacordo que precisa ser melhorado;
- Realizar um relatório sobre as condições de trabalho do espaço, com todas as observações necessárias;
- Estabelecer um plano de ação que considere a adequação dos pontos em desacordo;
- Focar opções de prevenção aos acidentes;
- Manter avaliações periódicas do local do trabalho, estabelecendo quais foram as mudanças apresentadas e quais pontos devem ser melhorados.
1. Diminuição dos riscos;
2. Melhor clima organizacional;
3. Redução de custos e passivos;
4. Redução do absenteísmo;
5. Cultura de segurança;
6. Ações preventivas de acidentes e assédio.
Manual da Comissão de Prevenção de Acidentes e Assédio CIPA © 2022 - Todos os direitos reservados.
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